延揽外籍人才 政院拍板大幅鬆绑法规

作者: 来源:国际专栏 时间:2019-08-18 02:29:31 浏览(659)

延揽外籍人才 政院拍板大幅鬆绑法规

针对国内人力持续流失,行政院2日开会决议鬆绑外籍员工留台规定,包含外籍白领、蓝领、侨外生等,原有的雇主资本额、营业额、员工最低薪资等限制通通取消,预计每年可多留6000至7000名外籍人才。

经过行政院长毛治国拍板,外籍人员留台规定将大幅鬆绑,发言人孙立群表示,因目前每年减少15万到18万的人力,所以国内劳动力的问题一直很严重,从去年起,国发会就开始对于移民政策跟揽才、留才的问题进行讨论,毛治国上任后也针对此有一系列政策。

针对留才跟揽才这部份,孙立群说,因国人对这部份不太熟悉,也有某种程度的排斥,经过2日讨论订了3个目标,首先是白领阶级,国家除了每年劳动力在降低外,人才的流出也有点严重,所以希望白领阶级来台工作;第2个就是欢迎在台湾读书的侨外生留下来。

另外,孙立群指出,政府也欢迎蓝领阶级内的士官长,因为这些蓝领阶级已在台湾待了一阵子,但技术水準已被磨得非常好,「这样的人与其放出去给其他国家用,为什幺不把他们留下来?」关于这些政策,毛治国也非常支持,只要不涉修法,都希望在今年底就搞定,修法的部份都责成相关部会处理。

针对鬆绑规定,劳动力发展署署长刘佳钧说明,目前台湾外籍专业人才从2010年到2014年,平均人数是2万6千人到2万9千人左右,过去雇主的资本额需达500万、营业额达1千万,而来台人才需有2年工作年资限制,最低薪资则要达到47971元,这次则将这些限制删除,改採评点制,只要员工分数超过60点就可来台工作;薪资超过47971元者则免评点。

而跨国企业调动部份,则鬆绑要求1年年资才可以调动的限制;配偶及子女也可在台从事专业技术性工作,免除原有的年资、薪资限制。

侨外生部份,刘佳钧说,这次也同样删除雇主的资本额及营业额限制,并去除对侨外生评点制中的薪资项目,也不限开放配额;同时,侨外生及港澳生毕业后,原本仅有6个月寻职期,现在延长为1年。而内政部也将针对侨外生留台工作申请定居、归化的居留办法再做修正。

至于蓝领人士,针对在台工作9年以上、具一定技术的外籍劳工,将规划建立评点制,由原聘雇主申请转为外籍蓝领技术人才留台工作,刘佳钧指出,希望在明年12月前完成修法。新制上路后,预估1年可增加6000至7000名外籍人才。


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